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文化的传递,从新员工培训开始
发布时间:2013-09-26     阅读:2768 次     来源:www.gdsinid.com
  为了加深新员工对公司的认识,了解公司的流程与制度,更快融入网赌最大平台是哪个app_正规赌博十大平台排行“大家庭”。由总经办组织,生产副总王长水主讲,每月给新员工进行入职培训。   
  生产副总王长水就企业基本情况、安全生产与质量方针、规章制度、行为准则四方面对新员工进行了培训讲解。培训中,王总针对安全生产与质量方针、行为准则进行了着重讲解,强调安全生产的重要性;并结合公司的实际,运用案例,分析每个岗位的安全操作规程。细述行为准则,通过解说消极的工作行为及用语,倡导严谨、积极的工作态度。培训结束时,王总还强调了网赌最大平台是哪个app司 “说到做到,只认功劳,严已宽人,敢担责任,艰苦奋斗” 的口号,向新员工提出严谨的职业修养。   
  新员工培训,不但是帮助了新员工尽快熟悉工作环境,了解企业文化,提升自身的适应速度;而且让新员工体会到发挥公司的整体效益,更需要团队力量!团队是一个链条,任何环节出现松动都会影响最终的成果;每名员工应以集体利益为先,培养团队意识,通过积极配合发挥团队的最大效应,更好地诠释网赌最大平台是哪个app的核心价值观:创新,合作,服务!

培训现场1

 

培训现场2

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